宁卖盗版碟 不做包青天

待遇低，工作累，华人宁可去卖盗版光碟，也不愿做肃贪官员。

这是反贪污委员会主席阿末赛益的妙喻。

妙喻并不妙，因为他把华人谋生的价值观说得卑劣不堪，说华人为了多挣几个钱，宁可做犯法的事也不肯做有意义的事，不肯为国服务。

他又说，目前反贪污官员之中，非巫裔官员还不到10%，其余都是巫裔 。

这是另一重价值判断，说肃贪这种待遇低，工作累的差使，只有巫裔愿意扛起来，非巫裔却闪了。

有趣的是，他指出香港和新加坡的反贪局官员大部分是华裔，不明白何以国内华裔对这份工作没有兴趣。

果然有趣，港新两个华人地区如果不是由华裔挑大梁，难道要找外劳？

待遇低是找不到人的原因之一，但不是像阿末赛益说的那么简单，因为人事管理第一课就讲人类的需要有好多个层次，除了吃饭之外，还要有机会发挥才能，受人肯定，职业满足感，自豪感，之类之类。

香港上个世纪七十年代，成立了廉政公署，曾推出一套像是宣传又像是娱乐的连续剧，风靡全港，主角刘松仁 扮演廉政英雄，大红大紫，他在戏中是英雄，在现实里也被看成英雄。

这是很高明的宣传，不讲钱，只突出英雄形象，吸引了不少有志青年加入行伍。

为什么会这样？

在那之前，香港的贪污已经严重到令人啼笑皆非的地步，连消防员救火也要“过水”，成了电视剧的好题材，有的台词还深入人心：“有水冇水，有水过水，冇水散水”。

廉政公署成立之后风气一变，香港的廉洁指数提升到名列前茅，建立了威信，赢了民心。参与工作的廉政专员们，走出来昂首阔步，受人尊敬，受人信任，街坊称羡。这就是职业满足感，冒险犯难也值得。

如果廉政公署给人的感觉是：有等于没有，大案不敢破，小案破不了；有投报的案子搁一边，没投报的案子查到底，有人爆料指证人受到严刑逼供，甚至发生离奇命案，虽然设立了廉政公署，贪污指数不降反升，则如此一来， ICAC的名堂就喊不响，做官的也没有面子。

除了心理的需要，年轻人择业当然也讲现实，看前景，是不是有公平的晋升机会，打拼到最后能不能有出头天，会不会人事升迁像叠柴火，后来居上，苦工你去做，功劳我来领……

当然不是说国内没有公平晋升机会，小民不敢。但是环顾各部各局各委，非巫裔做到一把手的有几人？

纵然如此，不做官的另一个选择也不是去卖盗版，情况不是这样，请大人明察。