待遇低,工作累,华人宁可去卖盗版光碟,也不愿做肃贪官员。
这是反贪污委员会主席阿末赛益的妙喻。
妙喻并不妙,因为他把华人谋生的价值观说得卑劣不堪,说华人为了多挣几个钱,宁可做犯法的事也不肯做有意义的事,不肯为国服务。
他又说,目前反贪污官员之中,非巫裔官员还不到10%,其余都是巫裔 。
这是另一重价值判断,说肃贪这种待遇低,工作累的差使,只有巫裔愿意扛起来,非巫裔却闪了。
有趣的是,他指出香港和新加坡的反贪局官员大部分是华裔,不明白何以国内华裔对这份工作没有兴趣。
果然有趣,港新两个华人地区如果不是由华裔挑大梁,难道要找外劳?
待遇低是找不到人的原因之一,但不是像阿末赛益说的那么简单,因为人事管理第一课就讲人类的需要有好多个层次,除了吃饭之外,还要有机会发挥才能,受人肯定,职业满足感,自豪感,之类之类。
香港上个世纪七十年代,成立了廉政公署,曾推出一套像是宣传又像是娱乐的连续剧,风靡全港,主角刘松仁 扮演廉政英雄,大红大紫,他在戏中是英雄,在现实里也被看成英雄。
这是很高明的宣传,不讲钱,只突出英雄形象,吸引了不少有志青年加入行伍。
为什么会这样?
在那之前,香港的贪污已经严重到令人啼笑皆非的地步,连消防员救火也要“过水”,成了电视剧的好题材,有的台词还深入人心:“有水冇水,有水过水,冇水散水”。
廉政公署成立之后风气一变,香港的廉洁指数提升到名列前茅,建立了威信,赢了民心。参与工作的廉政专员们,走出来昂首阔步,受人尊敬,受人信任,街坊称羡。这就是职业满足感,冒险犯难也值得。
如果廉政公署给人的感觉是:有等于没有,大案不敢破,小案破不了;有投报的案子搁一边,没投报的案子查到底,有人爆料指证人受到严刑逼供,甚至发生离奇命案,虽然设立了廉政公署,贪污指数不降反升,则如此一来, ICAC的名堂就喊不响,做官的也没有面子。
除了心理的需要,年轻人择业当然也讲现实,看前景,是不是有公平的晋升机会,打拼到最后能不能有出头天,会不会人事升迁像叠柴火,后来居上,苦工你去做,功劳我来领……
当然不是说国内没有公平晋升机会,小民不敢。但是环顾各部各局各委,非巫裔做到一把手的有几人?
纵然如此,不做官的另一个选择也不是去卖盗版,情况不是这样,请大人明察。
“久违的”日常碎碎念
3 周前